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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.advisor1Santos, Darlene Silva dos-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/7724744258140126pt_BR
dc.creatorFerreira, Ana Laura Sá Quixaba-
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/6586445578658357pt_BR
dc.date.accessioned2025-05-30T14:47:45Z-
dc.date.available2025-05-22-
dc.date.available2025-05-30T14:47:45Z-
dc.date.issued2024-12-17-
dc.identifier.urihttp://dspace.ufdpar.edu.br/jspui/handle/prefix/651-
dc.description.abstractN/Apt_BR
dc.description.resumoEste estudo trata acerca da temática o impacto rotatividade e turnover nas organizações brasileiras. Tem como objetivo analisar o impacto da rotatividade de colaboradores nas organizações brasileiras, investigando causas e consequências, com vistas a compreender os principais fatores que contribuem para o aumento do turnover. A metodologia utilizada tem como abordagem a perspectiva qualitativa, sendo do tipo descritiva e exploratória. Caracterizando-se como uma revisão sistemática, cuja coleta de dados foi realizada nas plataformas Spell (Scientific Periodicals Eletronic Library) de propriedade da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração (ANPAD) no período de 2019 a 2023 e os resultados analisados obedecendo a princípios que ratificam a confiabilidade dos dados fundamentados pelos autores que discutem a temática. Os dados indicam que a rotatividade nas instituições brasileiras é fomentada por elementos como a ausência de reconhecimento, descompasso cultural, falta de políticas para o desenvolvimento profissional e condições de trabalho insatisfatórias.pt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Cátia Regina Furtado da Costa (catiarfc@ufdpar.edu.br) on 2025-05-22T14:34:25Z No. of bitstreams: 1 TCC ANA LAURA SÁ QUIXABA FERREIRA para BIBLIOTECA 2024.pdf: 660523 bytes, checksum: 65883c3966e24a1aa5ca7bb80dbfb141 (MD5)en
dc.description.provenanceApproved for entry into archive by Cátia Regina Furtado da Costa (catiarfc@ufdpar.edu.br) on 2025-05-30T14:47:45Z (GMT) No. of bitstreams: 1 TCC ANA LAURA SÁ QUIXABA FERREIRA para BIBLIOTECA 2024.pdf: 660523 bytes, checksum: 65883c3966e24a1aa5ca7bb80dbfb141 (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2025-05-30T14:47:45Z (GMT). No. of bitstreams: 1 TCC ANA LAURA SÁ QUIXABA FERREIRA para BIBLIOTECA 2024.pdf: 660523 bytes, checksum: 65883c3966e24a1aa5ca7bb80dbfb141 (MD5) Previous issue date: 2024-12-17en
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal do Delta do Parnaíbapt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentDepartamento 1pt_BR
dc.publisher.initialsUFDParpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectRotatividade;pt_BR
dc.subjectTurnover;pt_BR
dc.subjectOrganizações brasileiras.pt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOpt_BR
dc.titleRotatividade e turnover nas organizações brasileiraspt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
Aparece nas coleções:Bacharelado em Administração

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